O que é PLR? A sigla PLR significa Participação nos Lucros e Resultados da empresa. Isso quer dizer que deveríamos receber uma gratificação pelo nosso trabalho frente ao resultado dos lucros produzidos por nós mesmos. Mas quanto a empresa lucrou em 2008? A Atento lucrou em 2008 nada mais, nada menos, do que 3 bilhões de reais.
Quem negocia o valor da PLR? A patronal (a alta cúpula da empresa) e os trabalhadores.
Quem negocia em nome dos trabalhadores? A direção do Sindicato. Só que a direção do Sinttel é uma burocracia parasita que tem métodos de luta burocráticos.
O que isso quer dizer? Que ao invés de fazer uma assembléia junto aos trabalhadores, apresentar os resultados da empresa e organizar e discutir uma contra proposta, faz o inverso: negocia com a empresa e apresenta a proposta da empresa para os trabalhadores. Uma direção sindical democrática e preocupada em organizar e conscientizar os trabalhadores deveria fazer o caminho inverso: chamar a assembléia, organizar os trabalhadores, discutir uma proposta dos trabalhadores e lutar para arrancá-la da empresa.
Por que a direção do Sindicato não faz isso? Por que é “parceira” do patrão. O sindicalismo desta direção só traz derrotas e esmolas para os trabalhadores e benefícios múltiplos pro patrão. No fim das contas, uma mão lava a outra.
Como podemos retomar o controle do Sindicato e fazer com que ele sirva aos nossos interesses – inclusive para negociar a PLR? Devemos organizar uma oposição forte para retomar nosso sindicato das mãos da burocracia. É para isso que a “Oposição Chamando a Luta” existe. A direção do Sindicato mostrou, mais uma vez, de que lado está. A assembléia que seria “chamada em breve”, ficou para o fim de abril. Ou seja, foi uma forma disfarçada de estar a favor da proposta da empresa e desarmar os trabalhadores. Os operadores ficaram sabendo da proposta da empresa pela própria empresa. Sindicato com este método não nos serve.
Qual é a proposta da empresa para a PLR 2008? Míseros 30% do valor do nosso salário, mais 14% do PLR adiantado do ano que vem (o que dá menos que R$200,00). Na proposta da empresa, apoiada disfarçadamente pelo sindicato, quem for “absenteísta injustificado” no mês de março não receberá o PLR.
Qual a desculpa da empresa para justificar isso? Nenhuma plausível!
Frente a esta situação, o que os trabalhadores devem fazer para receber uma PLR justa? Em primeiro lugar devemos rechaçar a tentativa da empresa de nos persuadir a aceitar esta esmola. A Atento já disse que “se aceitássemos” os acordos para o reajuste salarial em 2008 receberíamos a bonificação na hora. Isso era mentira. Quem votou a favor da proposta de reajuste da empresa não recebeu nada, e o novo reajuste, que seria para fevereiro, como parte da proposta, ficou para outubro (com a conivência do Sindicato). As propostas da empresa são ilusões; são esmolas de um lucro bilionário do qual não vemos a cor. Em segundo lugar, é preciso participar da assembléia, caso ela exista, e dizer um sonoro “NÃO” a esta proposta rebaixada.
O que exigiremos no lugar desta proposta? Nós, da oposição, exigimos como PLR um salário nominal, mais 14% do PLR do ano que vem.
E se a empresa e o sindicato disserem que este valor não é possível de ser pago? Nós exigiremos a abertura das contas da empresa para calcular a PLR que podemos ganhar e, assim, efetivamente participar nos lucros e nos resultados da empresa. A direção do sindicato é inimiga deste método de luta. Ela está na trincheira oposta e por isso precisa ser derrotada.
Quem negocia o valor da PLR? A patronal (a alta cúpula da empresa) e os trabalhadores.
Quem negocia em nome dos trabalhadores? A direção do Sindicato. Só que a direção do Sinttel é uma burocracia parasita que tem métodos de luta burocráticos.
O que isso quer dizer? Que ao invés de fazer uma assembléia junto aos trabalhadores, apresentar os resultados da empresa e organizar e discutir uma contra proposta, faz o inverso: negocia com a empresa e apresenta a proposta da empresa para os trabalhadores. Uma direção sindical democrática e preocupada em organizar e conscientizar os trabalhadores deveria fazer o caminho inverso: chamar a assembléia, organizar os trabalhadores, discutir uma proposta dos trabalhadores e lutar para arrancá-la da empresa.
Por que a direção do Sindicato não faz isso? Por que é “parceira” do patrão. O sindicalismo desta direção só traz derrotas e esmolas para os trabalhadores e benefícios múltiplos pro patrão. No fim das contas, uma mão lava a outra.
Como podemos retomar o controle do Sindicato e fazer com que ele sirva aos nossos interesses – inclusive para negociar a PLR? Devemos organizar uma oposição forte para retomar nosso sindicato das mãos da burocracia. É para isso que a “Oposição Chamando a Luta” existe. A direção do Sindicato mostrou, mais uma vez, de que lado está. A assembléia que seria “chamada em breve”, ficou para o fim de abril. Ou seja, foi uma forma disfarçada de estar a favor da proposta da empresa e desarmar os trabalhadores. Os operadores ficaram sabendo da proposta da empresa pela própria empresa. Sindicato com este método não nos serve.
Qual é a proposta da empresa para a PLR 2008? Míseros 30% do valor do nosso salário, mais 14% do PLR adiantado do ano que vem (o que dá menos que R$200,00). Na proposta da empresa, apoiada disfarçadamente pelo sindicato, quem for “absenteísta injustificado” no mês de março não receberá o PLR.
Qual a desculpa da empresa para justificar isso? Nenhuma plausível!
Frente a esta situação, o que os trabalhadores devem fazer para receber uma PLR justa? Em primeiro lugar devemos rechaçar a tentativa da empresa de nos persuadir a aceitar esta esmola. A Atento já disse que “se aceitássemos” os acordos para o reajuste salarial em 2008 receberíamos a bonificação na hora. Isso era mentira. Quem votou a favor da proposta de reajuste da empresa não recebeu nada, e o novo reajuste, que seria para fevereiro, como parte da proposta, ficou para outubro (com a conivência do Sindicato). As propostas da empresa são ilusões; são esmolas de um lucro bilionário do qual não vemos a cor. Em segundo lugar, é preciso participar da assembléia, caso ela exista, e dizer um sonoro “NÃO” a esta proposta rebaixada.
O que exigiremos no lugar desta proposta? Nós, da oposição, exigimos como PLR um salário nominal, mais 14% do PLR do ano que vem.
E se a empresa e o sindicato disserem que este valor não é possível de ser pago? Nós exigiremos a abertura das contas da empresa para calcular a PLR que podemos ganhar e, assim, efetivamente participar nos lucros e nos resultados da empresa. A direção do sindicato é inimiga deste método de luta. Ela está na trincheira oposta e por isso precisa ser derrotada.
- Abaixo a camarilha cutista do Sinttel!
- Por um PLR para todos os trabalhadores sem a desculpa do absenteísmo!
- Por uma PLR que seja um salário nominal e mais 14% do valor do nosso salário!- Pela abertura das contas da empresa para calcularmos a PLR!
- Por um PLR para todos os trabalhadores sem a desculpa do absenteísmo!
- Por uma PLR que seja um salário nominal e mais 14% do valor do nosso salário!- Pela abertura das contas da empresa para calcularmos a PLR!
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